Новости образования

Образование Ленобласти - сфера профессиональных кадров

Достижение достойного качества образования возможно только при наличии педагогов, мотивированных к продуктивным изменениям и заинтересованных в будущем региона.

Система образования Ленинградской области насчитывает почти 20 тысяч педагогических работников, из них: 5 923 воспитателя, 9 124 учителя, 959 работников учреждений среднего профессионального образования, 463 человека - профессорско - преподавательский состав организаций высшего профессионального образования. В целом в системе образования, включая административный и вспомогательный персонал, органы управления образованием разных уровней, работает почти 43 тыс. человек.

В системе образования Ленинградской области работа по развитию кадрового потенциала ведется по следующим основным направлениям.

Привлечение в систему образования молодых педагогов, предполагающее реализацию комплекса мер социальной поддержки, организацию целевого обучения по педагогическим специальностям, внедрение системы педагогического наставничества и вовлечение молодых педагогов в сетевые профессиональные сообщества.

Молодым специалистам ежегодно выплачивается единовременное пособие в размере 15 тыс. рублей и осуществляются социальные выплаты – 56,5 тыс. рублей в течение трёх лет. Так, в 2015 году 222 молодых специалиста приступили к работе. Единовременное пособие и социальные выплаты получают 717 молодых педагогов .

Ежегодно заключаются договоры на целевой приём и целевое обучение специалистов в «РГПУ им. А.И. Герцена» и «ЛГУ им. А.С. Пушкина».

В целях оказания профессиональной поддержки молодым специалистам успешно развивается наставничество.

В Ленинградской области создан Совет молодых учителей региона. 2 июня 2015 года в Ленинградском областном институте развития образования состоялось первое заседание актива Совета молодых учителей Ленинградской области, а 25 сентября 2015 года в МБОУ «Гимназия» города Выборга состоялось выездное заседание актива Совета молодых учителей Ленинградской области.

Внедрение новых механизмов мотивации, системы морального и материального стимулирования педагогов к непрерывному профессиональному развитию и повышению качества деятельности.

Уровень заработной платы, реализация мер социальной поддержки, решение жилищных вопросов делают систему образования Ленинградской области привлекательной для педагогов из других регионов Российской Федерации.

В Ленинградской области выполняются взятые обязательства по выполнению «майских Указов» Президента Российской Федерации по заработной плате педагогических работников. В 2015 году размер средней заработной платы учителей государственных и муниципальных образовательных организаций общего образования Ленинградской области составил 32 542 рубля. Средняя заработная

плата в государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях за тот же период в среднем составила 32 938 рублей. Предполагается её увеличение в дальнейшем.

Проведён переход на эффективный контракт, совершенствуется система аттестации педагогических кадров. Основные пути развития данного направления были определены на Ленинградском областном педагогическом форуме, состоявшемся 17 декабря 2014 года в Президентской библиотеке.

В 2014 году Правительством Ленинградской области на улучшение жилищных условий педагогов было выделено 10 млн. рублей. В результате было предоставлено 8 квартир для учителей и членов их семей ( как и в предыдущие два года).

С июня 2015 года 100 педагогических работников Ленинградской области в рамках персонифицированной модели повышения квалификации проходят повышение квалификации по направлению «Работа с одарёнными детьми» в рамках реализации концепции математического образования. Правительством Ленинградской области из областного бюджета выделено на это мероприятие 3 млн. рублей.

Положительный опыт работы в системе непрерывного профессионального образования позволяет региону принимать участие в федеральных проектах.

Уже пятый год работает федеральная стажировочная площадка, созданная на базе Ленинградского областного института развития образования по вопросам государственно - общественного управления процессом введения ФГОС с предоставлением субсидии из федерального бюджета в размере почти 9,5 млн. рублей, из регионального 2,8 млн. рублей.

Повышение престижа педагогической профессии.

Совершенствуется работа по развитию системы профессиональных конкурсов, на проведение которых из бюджета Ленинградской области выделяется ежегодно 4,3 млн. рублей.

В регионе создан клуб «Учитель года Ленинградской области», который является сообществом экспертов высокого класса, способным поднимать и помогать решать такие важные для образования вопросы, как повышение квалификации и подготовка педагогических кадров. Одна из главных целей клуба – объединение творческих людей и генерация интересных идей, обмена профессиональным и личностным опытом. Проводятся мастер - классы победителей конкурсов «Учитель года».

В феврале 2015 года в нашем регионе состоялся межрегиональный фестиваль, объединивший педагогическую элиту учительства России.

В рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в Ленинградской области прошёл конкурс на получение денежного поощрения лучшим учителям Ленинградской области за высокие достижения в педагогической деятельности и общественное признание. В 2015 году по результатам данного конкурса было определено 9 победителей, которые получили по 200 тыс. рублей ( из федеральных средств) и 9 лауреатов, получивших по 100 тыс. рублей ( региональный бюджет).

Проведение системной работы позволило

* увеличить количество учителей в возрасте до 30 лет до 20%; количество выпускников школ, поступающих по целевому приёму в высшие учебные заведения на педагогические специальности - до 525 человек в год;

* численность педагогов, имеющих высшее профессиональное образование – достигла 98% (в сравнении, 2011 год – 82 %);

Профессионализм и творческий поиск позволили педагогам региона добиться в минувшем году высоких результатов на всероссийском уровне.

По информации Комитета образования Ленинградской области