Новости Ленинградской области

ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ ЖЕНЩИНЫ СМОГУТ И В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ

Впервые женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, могут повысить квалификацию по имеющейся специальности или освоить навыки новой профессии, обратившись в центры занятости по месту жительства. Возможности для обучения новых категорий граждан предусмотрены в рамках Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году.

Жительницы Кингисеппского района оказались первыми, кому представилась возможность участвовать в новой программе. На данный момент шестеро из них уже обучаются по профессиям повар и бухгалтер. Большинство районов уже сформировали списки желающих пройти профессиональное обучение. Предложение получить новые навыки и знания и выйти из декретного отпуска специалистом, готовым приступить к работе, нашло положительный отклик.

Региональной программой предполагается в Ленинградской области в течение 2011 года организовать профессиональное обучение (повышение квалификации) для 97 женщин. Что касается финансирования, на каждую маму, желающую воспользоваться новыми возможностями Службы занятости, выделяется в среднем 15 000 рублей. Срок обучения зависит от вида специальности и занимает от двух до трех месяцев. Занятия проводятся в небольших группах.

«Налицо интерес, который проявили жительницы Ленинградской области к возможности получить повышение квалификации или освоить новую специальность. Я полагаю, что до конца года количество женщин, прошедших обучение, превысит заданную норму. Тем более, что Региональная программа дает нам такие возможности. Все зависит от количества желающих» - рассказала корреспонденту «ЛЕНОБЛИНФОРМ» начальник сектора профессионального обучения и профориентации комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Людмила Зенова.

Участие в этом направлении новой региональной программы могут принять женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и сохранившие трудовые отношения с работодателем. Также важно, чтобы обучение завершилось до достижения ребенком возраста трех лет.

Ульяна Ткаченко