|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Забастовка, намеченная рабочими завода «Форд» на 1 июня, не состоится. Такое решение большинство работников предприятия приняли после ряда условий, предложенных руководством.
Как сообщил корреспонденту «Леноблинформ» председатель профсоюзной организации завода «Форд» Александр Кашицын, предложенные работодателем уступки «хоть и незначительные, но это лучше, чем ничего», и именно это повлияло на решение об отмене проведения забастовки.
Напомним, что разногласия между работниками и руководством завода «Форд» касались трех ключевых моментов: улучшения режима труда и отдыха, компенсации за работу во вредных условиях и отмены требования о внесении рационализаторских предложений на пути к получению квалификационного разряда (грейда).
«Работодатель пошел нам навстречу и пообещал вывести рационализаторство из системы грейдов. Теперь у работников нет вынужденной необходимости что-то изобретать и придумывать», – рассказал Александр Кашицын.
Также руководство завода согласилось с утвержденным на февральской конференции работников требованием о фиксации правил внутреннего распорядка и времени предоставления обеденного перерыва. «Кроме этого, работодатель согласился официально зафиксировать время предоставления дополнительных перерывов», – добавил председатель профсоюзной организации.
Несмотря на это, у работников завода по-прежнему остается немало требований к руководству. «Мы получили немного не то, чего ожидали. Неурегулированными остались вопросы о компенсациях за работу во вредных условиях, о защите работников при работе в условиях повышенной температуры воздуха», – пояснил Александр Кашицын.
Председатель профсоюзной организации подчеркнул, что решение провести забастовку сейчас является нецелесообразным и стратегически не совсем правильным. «Во-первых, определенные улучшения нам удалось получить и без забастовки. Во-вторых, высока вероятность того, что зимой проведение забастовки будет более необходимо, чем сейчас. Провести забастовку сейчас – значит потратить весь забастовочный фонд и ослабить свои позиции».
Силы работникам завода потребуются в конце этого года. Александр Кашицын сообщил, что зимой истекает срок коллективного договора, и на заводе состоятся коллективные переговоры. «В рамках грядущих переговоров вопросы будут подниматься еще тяжелее, чем в прошлый раз. К ним добавятся неурегулированные разногласия, которые мы имеем сегодня», – пояснил председатель профсоюзной организации.