Энергосбережение на предприятиях

Одной из составляющих процесса повышения эффективности деятельности предприятия является снижение затрат на оплату энергетических ресурсов. Весь процесс энергоресурсосбережения можно разбить на следующие основные составляющие:

• разработка и утверждение энергетической политики предприятия, то есть официальное признание актуальности вопросов энергосбережения и назначение лиц, ответственных за решение данных вопросов;
• организация и проведение энергетического обследования предприятия с разработкой программы энергосбережения;
• реализация, разработанных в процессе энергетического обследования, мероприятий;
• анализ результатов внедрения мероприятий и корректировка последующих шагов исходя из полученных данных.

Любое отклонение от данного порядка действий, попытка пойти своим «особым путем», неизбежно приведет к снижению эффективности деятельности, и, как правило, финансовым потерям.

Идеальным вариантом, с точки зрения реализации энергетической политики предприятия, является создание отдельного структурного подразделения, управляющего процессами повышения энергоэффективности – службы энергоменеджмента. Данная служба должна быть максимально независима от других подразделений предприятия, а результаты её деятельности должны оцениваться (и оплачиваться) исходя из величины фактической экономии. Необходимо отметить, что организация службы энергоменеджмента в составе малых и средних предприятий, или предприятий характеризующихся низкой энергоёмкостью, не всегда экономически оправдана. В данной ситуации, разумным вариантом станет заключение договора со специализированной энергоконсалтинговой компанией. По аналогии с бухгалтерским обслуживанием, энергоконсалтинговая компания возьмет на себя функции службы энергоменеджмента предприятия. Данная схема имеет ряд преимуществ, таких как:

• позволяет не увеличивать штат предприятия;
• делает процесс обследования предприятия максимально беспристрастным, так как сотрудники энергоконсалтинговой компании независимы от кого-либо на проверяемом предприятии;
• в процессе сотрудничества с энергоконсультантами работники предприятия могут значительно расширить свои компетенции, а в дальнейшем и отказаться от услуг консалтинговой компании.

Переходя от общих вопросов организации энергосбережения к частным, рассмотрим отдельные составляющие данного процесса.

Энергетическое обследование
Энергосервисный контракт