|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
По данным Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, на рынке труда сохранилась тенденция последних лет и по-прежнему востребованы рабочие кадры. Предприятиям и организациям области, обратившимся в Службу занятости, для комплектации штата сотрудников в начале марта 2011 года требовалось 10609 рабочих и только 3818 инженерно-технических работников и служащих.
Самыми востребованными рабочими профессиями оказались водитель (1297 вакансий), слесарь (737 вакансий), сварщик (456 вакансий), монтажник (310) и машинист (310).
Потребность предприятий в работниках интеллектуального труда гораздо ниже: бухгалтер – 216 вакансии, инженер – 169, менеджер -121, экономист -70.
Такое соотношение обусловлено несколькими причинами. Во-первых, штат сотрудников предприятия изначально предполагает меньшее количество рабочих мест второй группы. Во-вторых, потому что больший интерес безработные – и особенно молодежь – проявляют не к рабочим профессиям, а к офисному типу трудовой деятельности.
Ульяна Ткаченко