Молодежная политика

В настоящее время в муниципальном образовании проживает 4483 молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет. Такая значительная группа населения, которая в ближайшие десятилетия будет определять жизнь поселения, не может оставаться без внимания Правительства Ленинградской области и администрации МО «Рощинское городское поселение».

Молодежная политика муниципального образования направлена на решение актуальных проблем среди молодежи и осуществляется за счет объединения усилий всех заинтересованных структур городского поселения, работающих с детьми и молодежью.

Основными направлениями работы с молодежью являются:

гражданско-патриотическое и нравственное становление, самоопределение молодежи;

решение социально-экономических проблем молодежи;

социальная поддержка молодежи, молодых семей;

эстетическое воспитание, интеллектуальное, творческое и физическое развитие молодежи.

Актуальной остается задача организации сезонных временных работ для подростков и молодых людей. Привлекаясь к выполнению общественно значимых функций, молодежь не только получает возможность заработка, - происходит важный процесс воспитания и социализации молодого поколения, представляющий собой действенные профилактические меры против наркомании, подросткового алкоголизма и ранних преступлений. Временное трудоустройство особенно актуально для детей из неблагополучных и малообеспеченных семей. Решению задач временного трудоустройства способствовало активное взаимодействие с работодателями и совершенствование технологии работы с несовершеннолетними гражданами.

При администрации МО «Рощинское городское поселение» создан молодежный Совет, который курирует глава администрации. Молодежный совет является самой широкой общественно-государственной формой организации и объединения молодежи помогают эффективно решать вопросы реализации молодежной политики на муниципальном уровне и являются связующим звеном между молодежью и администрацией по привлечению широких масс молодежи к решению серьезных социально - экономических задач развития своей территории.

Проведение эффективной молодежной политики в муниципальном образовании, в первую очередь, направлено на создание условий для самореализации и повышение качества потенциала молодежи.

Актуальной остается проблема профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи.

Работа с молодежью ведется по следующим приоритетным направлениям:

- увеличение занятости молодежи, сотрудничая с центром занятости населения через профориентационную работу, а так же вовлечение молодежи в социальную практику через различные акции и работу в волонтерских отрядах

- гражданско-патриотическое воспитание молодежи, создавая условия для формирования демократической культуры отношений, правового самосознания, воспитания любви к Родине и развитию патриотических качеств личности через различные формы работы;

- поддержка деятельности общественных объединений, реализующих молодежную политику;

- профилактика асоциального поведения и употребления психоактивных веществ в подростковой и молодежной среде;

- поддержка творческой и талантливой молодежи, организация и проведение культурно-массовых, молодежных мероприятий;

- работа со студенческой и профессионально обучающейся молодежью, содействие трудовой адаптации и занятости молодежи.