|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Работодатель окончательно рассчитался с заявителем только после проверки, осуществленной Кингисеппской городской прокуратурой.
Бывший работник детсада написал в прокуратуру заявление о том, что его трудовые права нарушены. При увольнении в августе этого года он получил неполный расчет. Прокурорская проверка подтвердила, что причитающиеся гражданину выплаты произведены не в полном объеме.
«Так, бывшему работнику детского сада не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 дней, – пояснили Леноблинформу в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области. – Окончательный расчет работодателя с заявителем произведен только в октябре, после проверки городской прокуратуры».
В соответствии с постановлением заместителя Кингисеппского городского прокурора работодатель – заведующий детским садом – привлечен к административной ответственности по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусматривающей штраф на должностных лиц от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Автор: Михаил Козлов